蘋果的股價在2012年9月創下最高點705.07美元之後，在賈伯斯辭世、軟體設計瑕疵、蘋果地圖錯誤百出的利空下，股價便一路下滑，形成長達8個多月的空頭走勢，一直到2013年7月才止穩起漲。
值得留意的是，股市永遠是領先反應，由於蘋果在2013年9月推出iPhone5S和iPhone5C，由此可以確定蘋果股價去年7月的轉強，應與新產品效應有關。 進一步分析台灣相關蘋概股的走勢，以鴻海為例，也是從2012年跌到2013年，並同樣在去年7月起漲，與蘋果有高度關聯性。
等於說，順著這個股價發酵領先新產品上市2個月的脈動，如果能掌握住這次蘋果推出iPhone6的時間，也就能掌握到蘋概股新一波轉強的契機了！
9月推出可能性大
從各角度來看，iPhone6在今年9月推出的可能性相當大，其中一個很重要的理由就是根據德國科技網站iFun.de披露：蘋果準備限制德國蘋果零售店的員工在今年9月份的休假申請，也就是意味iPhone6極可能將在9月份正式發布並上市。根據歷史經驗，去年發布iPhone5C、5S後不久就開賣，而在此期間，蘋果也是限制了零售店員工的休假申請。
蘋果之所以要在新產品上市前限制零售店員工休假申請，主要跟蘋果引以為傲的天才銷售制度有關。走進全世界每一家蘋果專賣店，絕對都不會感受到推銷的壓力，蘋果對自家產品深具信心，確信消費者愈接觸，就愈會被蘋果產品吸引，您盡可慢慢看，隨時提出任何疑難雜症，都會有專業的服務人員熱心解答。
但這還不夠，蘋果還有「天才吧」（Genius Bar）。依蘋果官網的介紹，蘋果所謂的天才，就是：「Genius天才非常了解我們的產品，他們會面對面地為你提供技術支援，幫你解決任何問題。」蘋果特別強調是任何問題，試想，要訓練出能解決任何問題的專精人才，確實要花不少人力、物力；另外，新產品上架、舊產品下架也都需要人力，所以蘋果在推新產品期間會限制員工休假申請並不意外。
就企業管理的角度來看，iPhone6上市，最慢也是不能拖過9月。首先是目前各家機皇，三星的S5、SONY的Z2、宏達電的M8，上市時間分別在4月11日、3月24日、3月28日都已經推出多時，如果蘋果的iPhone6拖太晚遲不問世，勢必會流失一部分不耐久候的頂端旗艦手機消費者。
【完整內容請見《非凡商業周刊》2014/5/23No.885】
2014/05/26 第45期 | 
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