富士通、Panasonic結盟 台積吃補

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2014/04/16 第3207期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 資訊科技頭條 富士通、Panasonic結盟 台積吃補 國際科技產業 Heartbleed資安危機 拉警報 資訊產業 Google企業雲登台 尬中華電 亞洲首站 Google在台推雲端平台 推宏�智慧手機 施振榮自拍當模特 富士通、Panasonic結盟 台積吃補 編譯林佳賢、記者簡永祥/綜合報導/經濟日報 富士通和Panasonic公司據報導已達成協議，最快今年秋季合併系統晶片設計與開發業務，新公司設計的晶片將委外代工，市場預料台積電將承接相關訂單，是最大的受惠者。 日經新聞報導，因合併而產生的新公司資本額將達500億日圓（4.88億美元），富士通與Panasonic各持股四成與兩成；日本開發銀行將提供剩餘資金，且可能取得優先股。新公司將成為無晶圓廠企業，未來會把設計好的晶片外包出去生產。 法人指出，台積電通吃全球主要晶片設計代工訂單，富士通與Panasonic合資的新晶片商開始運作之後，預期也將在台積電投片，成為挹注台積電業績的動能之一。 富士通和Panasonic去年2月即宣布這項合作計畫，之後持續針對持股比率等細節進行協商。兩家公司計劃轉調約3,000名員工至新公司，其中可能有八成來自富士通，相關智慧財產權也一併進行轉移。 富士通在無線通訊及影像處理領域具技術優勢，Panasonic則專精家電控制技術。兩家公司也將合作提升車用及家用晶片效能。 富士通與Panasonic都極度重視重整半導體業務，Panasonic最近公布計畫，試圖向以色列及新加坡公司出售日本及海外廠，並裁減半數晶片部門人力。 另一方面，富士通在2012會計年度認列重整晶片業務等措施的相關非常損失約1,500億日圓（14.7億美元），並出售微控制器及類比晶片業務給美國快閃記憶體大廠飛索（Spansion）。 此外，富士通考慮開放投資基金等金主，投資位於三重縣的核心半導體廠。富士通去年2月原擬出售該廠並與台積電共同成立製造公司，但後來無疾而終。 今年初富士通宣布完成28奈米系統單晶片（SoC）設計，並開始接受客戶下單。儘管富士通自有晶圓廠，但在與Panasonic新合資公司的晶片將委外外代工，預料採用新製程設計，可能更加依賴台積電。 Heartbleed資安危機 拉警報 編譯余曉惠/綜合外電/經濟日報 1.加國緊急關閉報稅網站 2.澳金融業促用戶換密碼 加拿大稅務局和英國育兒網站Mumsnet 14日先後宣布，駭客利用「Heartbleed」安全漏洞竊取用戶資料，是全球首見證實的受害案例，專家警告這類攻擊將接踵而至。 澳洲金融服務業者GE Money已經警告客戶，趕快變更網路密碼。 加拿大稅務局8日毅然在報稅季宣布關閉電子報稅網站，但似乎為時已晚。該局14日表示，約900名納稅人的社會保險號碼被竊取，但拒絕透露發生時間與原因，僅表示目前正由加國警方調查。號稱有150萬註冊用戶的育兒網站Mumsnet稍後也說，駭客可能已經成功竊取用戶密碼和個人資料。 該網站要求用戶，如果還在使用12日之前設定的密碼，必須變更。 Google企業雲登台 尬中華電 記者黃國蓉/台北報導/經濟日報 Google企業雲端運算、儲存等服務昨（15）日正式登台，主打價格優惠、提供企業耳目一新的服務，吸引近百家本土企業詢問，槓上台灣現階段企業雲端服務龍頭中華電信。 先前外商企業雲端服務因缺乏中文介面、無法開台灣發票、且欠缺在地服務人員提供後續支援服務，導致台灣企業多採用中華電信旗下雲端服務hicloud，也讓中華電信獨霸台灣企業雲端市場。 近期外商看好台灣公有雲市場發展後市，陸續卡位台灣市場，微軟去年積極發展企業雲服務，全球企業雲端服務龍頭亞馬遜也在今年首季登台，此次Google加入戰局，挾服務、價格優惠等誘因，業界預期可能引起市場洗牌效應。 Google昨日宣布在亞洲推出「Google雲端平台」 （Google Cloud Platform），以台灣為該平台登陸亞洲的第一站，Google雲端平台營運總監包爾斯（Daniel Powers）、Google台灣董事總經理簡立峰都親自為新服務站台。 Google已是台灣網路消費端市場領導廠商，近年也強化企業端服務，昨日宣布對台灣企業雲端應用提供包括代理商、中文化介面等服務，補足過去台灣企業一直想要的服務，搶攻台灣企業雲端服務商機。 Google昨天並舉辦相關服務說明會，吸引近百家本土企業參與，詢問度相當高，引爆台灣企業雲新一波「土洋大戰」，但Google以保護潛在客戶為由，不願透露參與的企業名稱。 Google表示，首波開放提供運算功能的Google Compute Engine、儲存的Cloud Storage 及 Cloud SQL 三項服務，後續將陸續開放巨量資料分析等服務。 包爾斯表示，企業的各種資訊運算、儲存需求，自行採購設備在自己的機房內運作，難以因應業務需要作調整，Google雲端平台服務可提供簡易使用、管理的雲端服務，隨業務需要增加或減少服務，彈性極高且便於轉換。 包爾斯強調，運用 Google包含台灣在內的全球資料中心，Google能提供企業低延遲、高運算效能的服務，是競爭優勢，包括知名遊戲憤怒鳥的開發商Rovio也採用，未來相關服務也將推廣至日本、韓國等地。 閱讀秘書/企業雲端服務 隨企業愈來愈多資料走向數位化，相關資料儲存、分析帶來龐大的企業雲端服務需求，亞馬遜、微軟、Google、IBM等網路大廠近年積極拓展自身服務之餘，也建立許多資料中心，擁有儲存、運算、巨量資料分析等軟硬體資源，搶攻企業雲端應用商機。 企業雲服務可分為「公有雲」與「私有雲」，公有雲是企業將資料存放在服務商的機房中，私有雲則是資料仍在企業機房中，因許多企業有資安顧慮，多是先採用私有雲服務。 若依類型，可分為Saas（軟體即服務）、Paas（平台即服務）、Iaas（基礎設施即服務）三種，Saas例如放在雲端上的企業人資系統等，Paas與Iaas則包括運算、儲存等服務。 亞洲首站 Google在台推雲端平台 記者蕭韻純/台北報導/聯合報 谷歌（Google）雲端平台正式在亞洲推出，首波開放運算、儲存功能，台灣為該平台登陸亞洲的第一站，谷歌將舉辦一系列的雲端講座，協助開發人員應用谷歌的雲端服務。 谷歌雲端平台營運總監鮑爾斯（Daniel Powers）指出，谷歌除了加強開發新技術，雲端服務的價格將大幅調降，並針對持續使用的客戶折扣，「使用越多，降幅越大」。 鮑爾斯昨天與谷歌台灣董事總經理簡立峰共同主持說明會，他表示，要給台灣在地企業能享有世界級的雲端基礎架構與技術。 谷歌目前在台灣的合作夥伴有思想科技、神通資訊科技、勤崴科技、群立科技和立錡科技。為搶進雲端服務的企業用戶市場，谷歌將在台新增7到8家代理商。 資策會產業情報所資深產業分析師翁偉修表示，谷歌加入企業用戶市場，代表雲端服務市場競爭加劇，使用者選擇增加，是這場雲端戰爭中，最大的獲利者。 谷歌在雲端服務上，最為人熟知的是谷歌Apps，像是電子信箱、日曆等，這些屬於雲端運算3大架構中的軟體即服務（SaaS，Software as a Service）。 這次谷歌推出的服務為平台即服務（PaaS ，Platform as a Service）、基礎設施即服務（IaaS，Infrastructure as a Service），提供企業用戶和開發人員可靠、開放、高效能且具成本效益的平台。 谷歌雲端平台主要提供運算、儲存及應用服務3大功能，在亞洲第一波上線的是運算、儲存功能，包括Compute Engine、Cloud Storage 、Cloud SQL。谷歌表示，App Engine、BigQuery與Datastore也將陸續上線。 谷歌將提供在地化管理工具及技術網頁的支援，如新增繁體中文版、日文版的雲端平台網站及開發者平台網站。谷歌也會在台北、東京、首爾和香港舉辦一系列的雲端講座活動，協助開發人員建置雲端應用服務。 推宏�智慧手機 施振榮自拍當模特 記者江碩涵/台北報導/聯合報 宏�集團面臨營運低潮，努力轉型經營品牌。宏�董事長施振榮不僅回鍋重掌集團大旗，昨天更親上第一線，參與中階智慧型手機Liquid E3上市發表會，用行動宣示重振品牌形象，也展現全力向行動裝置領域布局的決心。 宏�昨天舉行的手機新品發表會，著重產品本身的特色。宏�新任執行長陳俊聖不僅在台上秀出手機模樣，也戴上無線耳機麥克風走秀，說明手機特色與功能。 施振榮則當起智慧型手機「品牌大使」，在台上使用自家手機與模特兒互拍、上傳雲端，秀出宏�手機新花樣，頗有學習蘋果電腦（ＡＰＰＬＥ）發表新品時，執行長在台上大玩特技的親民作風。 施振榮在發表會場上直說，他回鍋後，股價就止跌了；找來陳俊聖後，宏�的業績也終於從流血轉為止血，這是非常重要的時刻。他說，之前習慣當nobody（無名小卒），但看到一手創辦的公司面臨難關要度過，覺得還有責任在身，就要勇敢出來當個somebody（大人物）。 施振榮昨天頻頻釋出宏�努力轉攻行動裝置與重塑品牌形象的企圖心，在台上不斷說：「宏�絕不會在行動時代缺席」。他表示，宏�積極在全球各地搶手機的訂單、努力創造更多業績，新品上市後希望可以熱賣，讓宏�排名可再往前。 施振榮更期許，宏�手機出貨量要比去年成長五倍以上，即便達不到十倍，也要努力達成。 昨天也是陳俊聖首度主持宏�新品發表。他說，三個月前他帶著勇氣來宏�，現在則是充滿了信心。 陳俊聖上任後，每個星期、每個月都會檢視業績，宏�第一季合併營收較上季減少百分之十一，但已比亞洲其他兩個同業（意指聯想和華碩）好，今天他將飛到雅加達發表新品，月底也將領軍宏�團隊前往紐約發表宏�全產品線新品。 雖然宏�才剛從跌倒中站起來，人事也持續調整，但施振榮說，自從農曆年前新成員上任後，宏�已慢慢啟動年輕化的腳步，也會努力培養陳俊聖當董事長，他自己則會在今年六月任期到期後卸任。 媒體問及陳俊聖是否會在今年六月接任董事長？施振榮回應，這是宏�的傳統，但需要長期培養，陳俊聖不會在今年六月就接班，也意味著宏�站穩腳步後，可能朝向下一步接班腳步邁進。 •青春期愛打扮怎麼辦？ 孩子總有一段時間想要探索，想要對自己有所裝扮，這也是一件很自然的事，也是一種學習美感的過程，若家庭並未傳輸愛美與消費的品味，就將「愛打扮」視為成長過程吧！ •當科技新貴踏進新聞媒體 亞馬遜老闆購買了華盛頓郵報、賈伯斯遺孀投資新類媒體 OZY，這些有錢的科技新貴，打著矽谷的勝利大旗，踏進了新聞媒體究竟想做什麼，難道是在電腦與網路之餘換個題目試試身手？

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