夏普大裁員 鴻海出手搶人

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2015/06/09 第3490期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 資訊科技頭條 夏普大裁員 鴻海出手搶人 半導體業 群創股東會 「別說面板是慘業」 群創大尺寸面板出貨 全球第一 段行建談接班：鴻海管理+園區精神 世界保守看半導體 牽動台積 聯發科 獲高通客戶轉單 日月光股價偏低 張虔生叫屈 資訊產業 鴻海提升面板戰力 大啖蘋果商機 台灣英特爾 砍20%人力 東訊衝刺雲端 力拚賺錢 夏普大裁員 鴻海出手搶人 記者謝艾莉／台北報導/經濟日報 外電報導，夏普（Sharp）近期計劃大裁員，鴻海趁此大舉吸納夏普員工。鴻海日本研發子公司「富士康日本技研」社長矢野耕三表示，夏普這次優退措施，是「擴展業務的大好時機」，考慮委託仲介公司網羅夏普流出的技術人員。 鴻海與夏普在2012年3月簽訂合作契約，雙方當時有資本合作計畫，有效期間為三年，在今年3月下旬已經到期，鴻海董事長郭台銘雖屢對夏普招手，但夏普無意讓鴻海入股的情況，「鴻夏戀」已形同告吹。目前僅郭台銘個人投資夏普位於日本堺市10代面板廠（SDP）。 日本媒體產經新聞6日報導，夏普去年度（2014年4月至2015年3月）大虧2,223億日圓，今年恐持續大虧，夏普日前宣布，計劃7月下旬以優退方式，裁撤3,500名員工，退職日為9月30日。 國際大廠包含鴻海、中國大陸家電大廠海爾及日本電產早已摩拳擦掌，看好從夏普退職技術人員的戰力，各廠早已卡位，祭出搶人大作戰計畫。報導指出，矢野耕三就是前夏普液晶技術人員，富士康日本技研成立迄今兩年，已聘請五位來自夏普的技術人員。 日本媒體日刊工業新聞去年底報導，鴻海將進軍可撓式OLED面板市場，日本研發子公司「富士康日本技研」已著手研發具有高度柔軟性、可彎曲90度的可撓式OLED面板，目標2016年樣品出貨及小量生產。 報導指出，富士康日本技研所研發的可撓式OLED面板為畫素密度約400ppi的5吋產品，將可應用在智慧型手機或穿戴式裝置。據報導，富士康日本技研將和鴻海旗下面板廠群創合作，利用群創台南廠攜手研發可撓式OLED面板。 鴻海於2013年5月在大阪市設立「富士康日本技研」，日前一度傳出擬於新竹增設新據點。矢野耕三兩年前曾表示，三年內採用40位日本技術人員，並投資120億日圓擴增生產設備，以確立有機發光體及耗電量小的IGZO液晶等次世代面板量產技術。 群創股東會 「別說面板是慘業」 記者彭慧明／台北報導/聯合報 面板大廠群創（3481）昨天舉行股東會，去年交出好成績，董事長段行建不改犀利本色，直批媒體稱面板「慘業」害慘了台灣，希望以後不要再以這種詞形容面板業；被問到加薪，他反問媒體「是多久沒加薪了？」強調群創年年都加薪。 段行建也坦言，短期內與友達合併有難度、機率相當低；對「紅色供應鏈」的策略是「正面迎戰、自立自強」。 群創去年在三率（營業毛利率、營業利益率、稅後淨利率）均創下合併以來新高，長、短期負債從3000多億元降至目前的680億元，股東會通過配發現金股利0.7元。 段行建說，最近外界很愛談紅色供應鏈，但「不管哪個鏈，正面迎戰就是策略」。要面對的問題不只供應鏈，哪一方面都一樣，他不期待政府給予奧援，企業最重要是自立自強。 群創走過破產危機，段行建批媒體錯誤形容害慘面板業，他說，有媒體說面板是「四大慘業」，這對台灣造成重大傷害，希望媒體不要再這樣形容。他找建教合作學生，結果發現老師看了媒體、誤導學生，其實台灣理工科學生應該對台灣技術感到驕傲、對重大產業有信心。 群創今年股東會破例展出多項新品，包括全球第一的65、75吋的4K高色彩飽和（多色飽）曲面電視；多項穿戴、醫療、車用裝置面板，並公開內部檢驗品管中心。今年將持續大力推動50吋4K多色飽電視，4K高色飽曲面電視也將在第三季出貨。 段行建表示，今年確定將在路竹興建LTPS六代線及8.6代產能擴充，新增產能預計年底投產、2016年陸續開出。群創也確定與鴻海一起進軍印度，開發當地面板市場。 對於面板雙虎合併議題，日前友達已否認可能性，段行建昨天也說，因兩家業者規模都太大，合併難度高，雖然不敢說永遠不可能，但現在機率非常低。 群創大尺寸面板出貨 全球第一 記者李珣瑛／新竹報導/經濟日報 群創今年成功突破大尺寸電視面板生產瓶頸，本季65吋、75吋及85吋面板出貨量，分別超越友達及三星，成為三個大尺寸面板全球市占龍頭。 這是群創繼醫療用面板、車用面板及航太面板之後，再拿下全球第一的佳績。 群創乘勝追擊，強化其他利基型面板產品，昨（8）日在竹南總部展出最新4K高色飽（HCG)）曲面電視，穿戴式手錶，X-Ray平面醫療診斷面板，以及具TOD及TID內嵌式觸控功能的平板面板，超薄、可撓式、曲面的三款AMOLED面板。 段行建談接班：鴻海管理+園區精神 記者彭慧明／台北報導/聯合報 群創光電明年將進行董監事改選，管理團隊也將變動，董事長段行建的「接班人」備受矚目。段行建對接班規劃絕口不提，但他強調，他要做得並不是交棒給某個人，而是建立一個未來的接班團隊，要有「鴻海的管理、科學園區的精神」，把公司很好的延續下去。 段行建說，2003年成立群創，後來接受大股東鴻海投資入股，他心中就將群創與鴻海做了比較。 他表示，對照鴻海集團與科學園區的文化，郭老闆（鴻海董事長郭台銘）的動作很快，接著合併奇美與統寶時，三家公司的風格，跟鴻海又差得比較遠，這幾年雙方慢慢靠攏，並不是件壞事，有鴻海的管理方法，加上科學園區的精神，能結合是最好的。 何謂「科學園區精神」？段行建指出，群創剛成立時，郭台銘就說，科學園區跟鴻海「操法不一樣」，但他有不一樣的意見。 段行建認為科學園區的人工作很努力，很多員工會晚上自動加班到很晚，把工作做完，自主性居多，有時候光看表面，覺得沒有操得很厲害，但會做完交付的任務，這一方面很主動，就是「科學園區的精神」。 世界保守看半導體 牽動台積 記者簡永祥／台北報導/經濟日報 半導體產業庫存調整，也讓產業界對今年展望向趨保守。8吋晶圓代工廠世界先進副董事長曾繁城昨（8）日表示，今年半導體產業景氣成長力道可能不如去年。世界先進總經理方略也保守看待第3季景氣，強調目前能見度不高。 世界隸屬台積電集團，專賣8吋晶圓代工，主攻電源管理IC、LCD 驅動IC及場效電晶體等高壓製程晶片，扮演分散台積電8吋產能爆滿的重要角色，也是觀察台積電訂單起伏的重要指標。 曾繁城昨天保守看半導體景氣，似乎也預告今天登場的台積電股東會，台積電董事長張忠謀可能不會釋出樂觀的訊息。 曾繁城昨天替代董事長章青駒主持世界股東常會，他表示，今年整體景氣似乎不太理想，成長力道恐怕會比去年差。由於近幾年成長強勁的手機市場已趨飽和，銷售速度減緩，本季有庫存調節的壓力。 半導體業界冀望物聯網將是下一波半導體產業成長的驅動力，各家廠商在今年台北國際電腦展上力推相關應用，曾繁城表示，物聯網是一個新方向，包括智慧手表、智慧手環、智慧眼鏡等，目前功能都還不夠好，相關供應商還需要時間磨練。 曾繁城強調，半導體產業景氣和整體大環境的經濟景氣連動性高，今年似乎有一點疲弱。他分析，上半年若成長多一點，下半年就會差一些；但若上半年力道不強，下半年就可能會好一些。 方略針對世界第3季營運表現也持保守態度。他說，目前客戶端給的訂單可見度很低，因此對第3季景氣還沒辦法掌握。 聯發科 獲高通客戶轉單 記者謝佳雯／台北報導/經濟日報 市場傳出，在中國官方對美國晶片大廠高通開出9.75億美元（約新台幣302億元）的反壟斷罰單之後，高通與當地手機廠展開重新簽約，不願意繳納六五折專利授權金的廠商，已開始出現轉單聯發科（2454）的跡象，有助提升聯發科第3季出貨。 高通於2月10日宣布與中國官方達成和解，接受發改委祭出9.75億美元的高額反壟斷罰款，並表示將改對3G和4G終端裝置收取淨售價65%的專利許可費，代表專利授權金將打六五折。 中國手機供應鏈傳出，反壟斷事件過後，高通積極與當地手機廠重新簽訂六五折的專利授權金合約，簽約期限原訂至4月15日止，不過，目前仍有不少手機廠不願意簽約。 手機供應鏈指出，一旦與高通簽新約，等於點頭同意支付高通手機整機價格約3.25%（原為5%，打六五折後為3.25%）的專利授權金，對於走向微利時代的手機廠來說，是一筆不小的負擔。 當地供應鏈傳出，當初高通點頭收下發改委反壟斷罰款時，也宣布對專利許可費打六五折，中國手機品牌廠原以為是發改委的決定，為此還召開會議討論，確認並非官方標準後，不願意繳費者決定不要簽新約。 為避免繳納授權金，市場傳出，近期不少中國當地手機廠轉向採用聯發科的晶片，尤以手機設計公司最明顯，主要以新量產的「MT6735」（指產品代號）和「MT6753」系列為主，將成為聯發科第3季出貨成長動能。 日月光股價偏低 張虔生叫屈 記者簡永祥／台北報導/經濟日報 日月光（2311）子公司環旭市場在A股上市後股價大漲，帶動市值飆升至近日月光的60%。日月光董事長張虔生認為，該公司技術、產品競爭力均優於環旭，股價卻偏低，實在「很委屈」。 日月光今年4月27日公告處分在A股股價屢創新高的環旭持股近5%後，實現獲利73億元，依日月光剩餘股數及公告每股交易金額推估，日月光中持有環旭仍有潛在獲利1,138億元，若全數實現獲利，將對日月光淨值每股貢獻高達14.4元。 環旭2012年2月20日在中國上海交易所主板上市，每股發行價格為人民幣7.60元，以發行價計算其總市值達人民幣77億元（約新台幣386億元）。 到昨日止，股本人民幣10.88億元的環旭，市值已達人民幣527億元。 鴻海提升面板戰力 大啖蘋果商機 記者蕭君暉、李珣瑛／台北報導/經濟日報 鴻海有意接手夏普面板的技術人員，提升集團高階面板能量。鴻海目前面板布局以群創為主力，伴隨戰鬥力提升，未來更有望結合群創，搶食供貨蘋果面板的龐大商機。 業界人士說，夏普過往最引以自豪的技術就是氧化銦鎵鋅（IGZO）的面板技術，該技術可以提高面板的解析度，並降低耗電量，適合用在平板電腦與筆記型電腦等可攜式的產品上，若鴻海可以接手夏普IGZO的技術人員，對提高鴻海在高階面板技術能力，將會有直接幫助。同時，夏普是iPhone面板的次要供應商，主要供應4.7吋的低溫多晶矽（LTPS）面板給蘋果，若鴻海能吸收夏普人才，也可望提升在LTPS 的面板技術。 台灣英特爾 砍20%人力 記者謝佳雯／台北報導/經濟日報 外電剛報導英特爾正悄悄計畫一波裁員行動，降低營運費用，市場即傳出，英特爾台灣分公司昨（8）日通知裁減行動部門約20%人力。法人解讀，主要原因應該是受到大客戶華碩將主力轉向高通平台的影響，但也表示該公司看淡台灣客戶的成長力。 美國奧勒岡報（Oregonian）日前報導，就內部文件顯示，英特爾計畫在本月中旬進行一波裁員，因應銷售不如預期的情勢，希望能藉此達到調降後的2015年獲利目標。英特爾4月已宣布，計劃今年把研究與管理預算削減3億美元。 市場傳出，英特爾台灣分公司已對內通知，將裁減以手機和平板電腦晶片為發展重點的行動部門人員，裁減幅度大約兩成，被點名裁員的員工，將於三個月內離職。 英特爾台灣分公司則未對人力和組織變動一事做出任何回應。 法人認為，英特爾縮減在台行動部門的人力，主要原因是大客戶華碩在新推出的產品中，有八成轉往高通平台，手機大廠宏達電面臨瓶頸也可能是原因，這代表未來台灣客戶出貨量的增加相當有限，不需要在台灣配置太多人力。加上英特爾已選擇分別與大陸晶片廠展訊和微芯微合作，切入手機和平板電腦市場，並於大陸配有超過1,000人的研發人力，台灣已不是耕耘重點。 事實上，英特爾在今年第1季已在台祭出近年少見的優退方案，溫和縮減配置在台灣的人力規模，這次直接提出裁員計畫，為第二階段縮減。 東訊衝刺雲端 力拚賺錢 記者黃晶琳╱台北報導/經濟日報 網通廠東訊（2321）昨（8）日召開股東會，董事長劉兆凱表示，去年面臨大環境嚴峻考驗，未能獲利，今年第1季已經小幅獲利，今年看好智慧雲端產品，全年力拚獲利。 東訊股東會通過去年營運報告及虧損撥補案，並改選董監。東訊去年合併營收61.65億元，稅後淨損3,608萬元，每股稅後純損0.29元。今年第1季本業損失縮小，加上業外收入，稅後純益74萬元。東訊昨天下跌0.09元，收1.91元。 劉兆凱表示，看好智慧雲端產品，尤其智慧雲端應用多元化，以前東訊將相關產品應用在智能家居，現在要拓展應用到智慧門鈴，並發展智慧機電，搭配東元馬達出貨，同時切入智慧配電盤產品。 劉兆凱說，東訊還有手機銷售業務，但近年手機銷售市場競爭激烈，加上電信業者切入代理，因此東訊放棄手機銷售業務，全年營收將受影響，但力拚全年要獲利。 •教養專家開講：天下沒有笨的小孩 「絕對沒有笨的小孩，只有不一樣聰明的小孩；也沒有學不會的小孩，只有學習方法不同的小孩。」在孩子的成長過程當中，我發現一個孩子願意為自己做最大的努力，有幾個關鍵，其中一個最大的關鍵就是自信。 •《玩命關頭 7》懷念保羅，音樂為電影注入了靈魂 近日《玩命關頭 7》熱映，其男主角保羅在片中的復活更是成為一大賣點。片尾的一曲＜See You Again＞不僅是影片的謝幕，更是電影給了保羅作為演員一個完美的謝幕，不知引得多少粉絲潸然淚下。

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