大陸銀行裁員、減薪潮來臨，16家上市銀行中，十家薪水調降，其中，民生銀行上半年人均薪資年減23.2%至人民幣14.6萬元（約新台幣70.1萬元），減薪幅度與金額居同業之冠。每日經濟新聞報導，去年以滙豐、渣打為代表的外資銀行，曾傳出大量裁員消息，目前這股裁員風開始向中資銀行侵襲。
券商中國網報導，昔日陸銀「躺著賺錢」的情況改變，依上半年薪酬來看，包括工行、農行、建行在內的三家國有大行，以及興業、平安、民生三家股份制銀行均較去年上半年下滑，六家銀行中，除民生銀行外，其他五家銀行下滑幅度不大。民生銀行上半年人均薪資減少近四分之一。
在16家上市銀行中，仍有六家銀行上半年人均薪酬增加，其中寧波銀行、南京銀行分別增加28.6%及17.7%，羨煞同業。
民生銀行薪酬的變化引來股東巨人網路創辦人史玉柱的抨擊，他指出，降低薪酬水準是「昏招」，可以減人，但決不能減薪，否則人才嚴重流失。「企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。」
大陸五大國有銀行方面，由於整體員工數量較多，拉低上半年員工平均薪酬至人民幣10萬至12萬元。
其中，交行及中行的薪酬成長，同時員工數量下降，致使上半年兩家銀行人均薪酬分別增加約5%，其餘三大行上半年人均薪酬比去年減少，工行上半年人均薪酬甚至降至人民幣10萬元以下（約新台幣48萬元）。
除了減薪外，銀行也開始縮編裁員，銀行這個「鐵飯碗」變得不穩當。財新網報導，工行、農行、中行、建行四大行員工，共裁員逾2.5萬人。裁員降薪的背後代表銀行業整體的不景氣。
從上半年財報來看，銀行業下行趨勢逐漸顯現，其中具有代表性的是農業銀行的營收罕見出現負增，下降5%。
民生銀行公告，上半年營收年增1.36%，淨利潤年增1.66%，成為首家增速低於2%的銀行。
分析認為，隨著信息科技的進步和網路商業模式興起，改變金融消費的習慣和金融交易的方式，大陸傳統銀行首當其衝，需擴大網路金融商品才能站穩市場。
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